Google тестує новий формат співбесід для інженерів-програмістів, який дозволить кандидатам використовувати штучний інтелект під час співбесід. Про це пише Business Insider.
Читайте также: Скільки Дітей У Притули: Детальний Огляд Родини Сергія Притули
Що сталося
Google переглядає свій процес найму інженерів, щоб наблизити його до реальної роботи в епоху генеративного ШІ. У другій половині року компанія планує дозволити кандидатам користуватися «затвердженим» ШІ-помічником під час раунду на розуміння коду.
Йдеться не про те, щоб бот пройшов співбесіду замість людини. Кандидати мають читати, дебажити та оптимізувати наявну кодову базу. А інтерв’юери оцінюватимуть не лише результат, а й те, як людина працює з інструментом: як формулює запити, як перевіряє відповіді та як знаходить помилки. Під час тесту таким асистентом стане Gemini, а сам пілот спершу запустять для junior- і middle-ролей у вибраних командах у США.
Ці зміни запроваджуються для того, щоб процес найму краще відображав сучасні реалії розробки програмного забезпечення в епоху генеративного ШІ. На сьогодні вже 75% нового коду всередині Google генерується штучним інтелектом.
Читайте также: Перший Чоловік Ольги Сумської — Віктор Степанов: Біографія та Життя
Чому це цікаво
Паралельно Google тестує й інші зміни в інтерв’ю-процесі:
- у раунді Googleyness and Leadership говоритимуть як про поведінкові кейси, так і про технічний дизайн минулого проєкту кандидата;
- для частини junior-кандидатів один технічний етап замінять на співбесіду з відкритою інженерною задачею;
- пілот нових форматів запустять у кількох підрозділах, зокрема Cloud та Platforms and Devices.
Цей підхід уже тестують і поза Big Tech. Canva та Cognition також дозволяють використання ШІ на технічних інтерв’ю. Для українських розробників, які орієнтуються на глобальний ринок, це ще один сигнал: уміння працювати з AI-інструментами стає частиною базової інженерної гігієни, а не «додатковим плюсом у CV».
Якщо пілот виявиться успішним, Google планує масштабувати новий формат на інші команди та регіони. Далі ключове питання буде в тому, як саме оцінювати кандидата в такому сценарії. Бо різниця між «вміє натискати Enter» і «вміє мислити разом з інструментом» для найму все ще має значення.
Усе це відбувається на фоні того, що компанія Google працює над новим ШІ-агентом для Gemini, який зможе виконувати завдання від імені користувача. Внутрішні тести вже тривають серед співробітників компанії.
Читайте также: Профайл Гаррі Селфріджа. Людина, яка 100 років тому перетворила ТРЦ на шоу-бізнес, а потім померла у боргах
