Акції японського виробника унітазів зросли на 18% після інвестицій в ШІ
Опубліковано уНовини

Акції японського виробника унітазів зросли на 18% після інвестицій в ШІ

Акції японського виробника унітазів Toto досягли найвищих показників, завдяки інвестиціям в ШІ. Про це пише Financial Times. Що сталося Японська компанія Toto, що є світовим лідером з виробництва високотехнологічних унітазів, переживає стрімке зростання вартості акцій. Зараз вартість акцій зросла на 18%, що є найвищим показником з 2021 року. Причиною зростання є інвестиції в індустрію штучного
Головна помилка лідерів: що насправді потрібно працівникам замість мотивації
Опубліковано уНовини

Головна помилка лідерів: що насправді потрібно працівникам замість мотивації

Команда стає по-справжньому залученою і стійкою лише тоді, коли люди відчувають свою цінність у роботі. Про це пише Fast Company.  Що сталося Керівники найчастіше зосереджуються на продуктивності та ефективності, ігноруючи те, як люди насправді сприймають свою роботу. Проте цей підхід для досягнення цілей є помилковим.   В основі залученості лежить одне ключове питання, яке ставить собі
Від Монако до Огайо: де живуть мільярди Ахметова, Міндіча, Пінчука та інших олігархів 
Опубліковано уБізнес

Від Монако до Огайо: де живуть мільярди Ахметова, Міндіча, Пінчука та інших олігархів 

«Хата гарна, та господар не гож» — приказка, яку, схоже, українські олігархи зробили стилем емігрантського життя. Карта великого капіталу наших топів охоплює приблизно 30 адрес у 6–7 країнах. Найдорожча квартира Європи 2024 року — у Ахметова, рекордний маєток Лондона — у Пінчуків, а центр Клівленда роками належав Коломойському з Боголюбовим. Журналістка Vector Дарія Прудіус з
86% споживачів хочуть, щоб бренди маркували ШІ-контент — дослідження
Опубліковано уНовини

86% споживачів хочуть, щоб бренди маркували ШІ-контент — дослідження

Дослідження YouGov та Meltwater показало вплив генеративного ШІ на довіру споживачів до бренду. Розповідаємо головні тейки. Що сталося Компанії YouGov та Meltwater провели дослідження Trust in the Age of Generative AI, в якому взяли участь близько 10 000 людей із семи країн: Австралії, Канади, Франції, Німеччини, Сінгапуру, Великої Британії та США. Компанія Meltwater проаналізувала понад
Як Біллі Бін знайшов вікно у спорт, яке потім побачили всі
Опубліковано уБізнес

Як Біллі Бін знайшов вікно у спорт, яке потім побачили всі

У 2002 році Біллі Бін знайшов метрику, якої не бачив ніхто в бейсболі. До 2005-го її бачили всі — і його перевага випарувалась. Через 23 роки після виходу книги Moneyball стає зрозуміло: реальна історія Біна не про формулу OBP. Вона — про вікно, яке завжди закривається, і про те, чому обмеження фінансування часто корисніші за
Sereact залучила $110 млн на ШІ-агентів, що «передбачають майбутнє»
Опубліковано уНовини

Sereact залучила $110 млн на ШІ-агентів, що «передбачають майбутнє»

Sereact залучила $110 млн на розробку своєї новітньої моделі штучного інтелекту Cortex 2.0, що дозволяє моделювати різні ситуації чи передбачати їх. Про це пише Вloomberg. Що сталося Німецька компанія Sereact, що спеціалізується на програмному забезпеченню для робототехніки. залучила $110 млн на розробку своєї новітньої моделі штучного інтелекту Cortex 2.0. Перевага ШІ-моделі Cortex 2.0 в тому,
5 людських навичок, які ШІ ніколи не зможе замінити
Опубліковано уНовини

5 людських навичок, які ШІ ніколи не зможе замінити

Людині не варто змагатися з ШІ у швидкості чи аналітиці, натомість потрібно зосередитися на розвитку суто людських якостей. Про це пише Inc.  Що сталося Впровадження ШІ в роботу принесло багато трансформацій для бізнесу. Здебільшого штучний інтелект виконує завдання в рази швидше, ніж ціла команда. Це посилює сумніви у власній важливості та значущості. Проте замість того,
Як запустити навчання менеджерів без L&D з нуля: досвід Quarks
Опубліковано уБізнес

Як запустити навчання менеджерів без L&D з нуля: досвід Quarks

За 2025 рік компанія Quarks зросла з 213 до 251 спеціаліста. З ростом бізнесу та зміною структури постало питання: як менеджерам зберігати ту саму ясність і швидкість ухвалення рішень, що були за меншої команди? У колонці для Vector Євгенія Мірошниченко, HR Lead Quarks ділиться досвідом запуску навчання менеджерів всередині компанії. Спойлер: без звільнень теж не
Ілон Маск тестує новий нестандартний формат співбесід
Опубліковано уНовини

Ілон Маск тестує новий нестандартний формат співбесід

Ілон Маск змінює підхід до найму в своїх проєктах, роблячи акцент на комунікації замість резюме. Про це пише Fortune. Що сталося Ілон Маск тестує новий нестандартний підхід найму працівників. Йдеться про його відмову від стандартних резюме та супровідних листів при наймі до своєї команди з розробки чипів AI5 для суперкомп’ютера Dojo3 у Tesla. Він виділяє всього три
Тютюнова дуополія Сумщини XIX століття: як дві родини-конкуренти перетворили регіон на центр тютюнового ринку
Опубліковано уБізнес

Тютюнова дуополія Сумщини XIX століття: як дві родини-конкуренти перетворили регіон на центр тютюнового ринку

Сьогодні за славнозвісну Винниківську фабрику нібито просять $170 млн, поки кожна шоста пачка — безакцизна, а е-акциз схожий на горизонт, який віддаляється щоразу, як держава до нього підходить. Це іронічно, адже два століття тому катерина ІІ створила на Сумщині першу тютюнову контору через ті самі проблеми. Журналістка Vector Дарія Прудіус нагадує, що паління шкодить вашому