Опубліковано уБізнес
Архітектор, ментор і партнер. Як позиція Talent Partner допомагає мінімізувати відтік кадрів
Підписаний офер — ще не щасливий фінал. Компанія відчиняє свої двері для нового співробітника, але чи стане він «частиною корабля», чи тихо піде за кілька тижнів? Саме тут важливу роль відіграє Talent Partner — перша точка довіри між компанією та новачком, що супроводжує його протягом усього онбордингу. За даними GRC, утримання і залучення молодих талантів
