У другому кварталі 2026 року оборонні компанії опублікували 3518 вакансій на jobs.dou.ua, що на 14,6% більше, ніж у першому кварталі. Про це свідчать дані DOU.
Читайте также: Хто очолив Мінцифри — що відомо про нову очільницю
Що сталося
За перші шість місяців 2026 року компанії опублікували 6523 нові deftech-вакансії, що значно більше за весь минулий 2025 рік. Крім того, кількість deftech-вакансії вже становили 17% від усіх оголошень на DOU. Найактивнішим місяцем став червень із 1285 новими оголошеннями.
Разом із кількістю вакансій зросла й активність кандидатів. Пік другого кварталу припав на травень — тоді роботодавці отримали 9303 відгуки проти 3534 у травні минулого року. Середня конкуренція на одну вакансію теж підросла: з 9,2 до 10,2 відгуку. Водночас цей показник коливався від місяця до місяця, якщо у квітні він сягнув 11,5, то в червні знизився до 8,1, бо вакансій тоді стало більше.
Кого шукають найбільше
Роботодавці мають найбільший попит на таких фахівців:
- Спеціалісти з Hardware, Embedded, QA та Project Manager.
- Найчастіше компаніям потрібні розробники зі знанням C++ та Python.
- Найбільше шукають ейчарів, спеціалістів підтримки, продажників та маркетологів.
У другому кварталі вакансій на Hardware-спеціалістів було 646 — майже стільки ж, як за все друге півріччя 2025 року. Найвища конкуренція в оборонці традиційно зберігається у Project Manager — у середньому 31,6 відгуку на вакансію. Далі йдуть QA з 24,9 відгуку, DevOps із 23,2, Product Manager із 22,2 та C-level із 18,9. Найбільше за квартал зріс інтерес саме до DevOps-вакансій — плюс 10,5 відгуку в середньому. Також помітно додали Design, C-level, Project Manager, Product Manager та AI/ML.
Конкуренція за робочі місця
Люди стали частіше відгукуватися на роботу в оборонці — в середньому на одну вакансію подається понад 10 кандидатів. Після зростання в першому кварталі кількість позицій для початківців скоротилася з 287 до 227. Натомість для людей без досвіду відкрили 54 вакансії — це на 28 більше, ніж кварталом раніше.
Читайте также: Як масштабувати рекламні кампанії через соціальні мережі: роль Facebook і Instagram Ads у воронці продажів
Найбільший попит, як і раніше, на спеціалістів із досвідом від одного до трьох років — 1210 вакансій. Також росте пошук кандидатів із досвідом від трьох до п’яти років і понад п’ять років.
Географія роботи
За географією лідером лишається Київ, де у другому кварталі опублікували 2922 вакансії, що майже на 500 більше, ніж у попередньому. Також помітно ростуть Дніпро та Одеса. У Дніпрі наприкінці 2024 року таких вакансій майже не було, а зараз їх уже 46 за квартал.
В Одесі за пів року попит теж суттєво підскочив: із 24 вакансій наприкінці 2025 року до 83 у другому кварталі 2026-го. Кількість віддалених позицій після різкого зростання на початку року тримається на стабільному рівні — 273 вакансії.
Читайте также: Українська SkyFall увійшла до дронового альянсу ЄС та України
