Опубліковано уБізнес

ШІ рахує врожай, студенти навчаються у полях, а агро шукає нових героїв. Як Кернел знайомить молодь із професіями майбутнього

Агрономія у п’ятірці найпоширеніших спеціальностей серед вступників, проте досі не тренд, як ІТ. З інженерами та енергетиками ситуація складніша — профтехосвіта зараз не у своєму праймі. Тож студенти часто вибирають ці спеціальності як запасний варіант, без розуміння, куди далі після випуску. На «Фестиваль кар’єри», що відбувся 21–24 травня на ВДНГ, агрохолдинг Кернел прийшов з двоповерховим стендом
Опубліковано уБізнес

King Group приєдналася до WEPs — міжнародної ініціативи ООН з гендерної рівності

King Group офіційно підписала Women’s Empowerment Principles — ініціативу, розроблену UN Women та Глобальним договором ООН. Це міжнародний стандарт для компаній, які беруть на себе зобов’язання щодо рівних можливостей на робочому місці, в бізнес-середовищі та суспільстві загалом. Що сталося У межах підписання King Group планує розширювати програми кар’єрного зростання для жінок, інтегрувати гендерні принципи в
Літо, бізнес-кейси і можливість долучитися до команди: «Аврора» відкрила набір до студентської школи 
Опубліковано уБізнес

Літо, бізнес-кейси і можливість долучитися до команди: «Аврора» відкрила набір до студентської школи 

Мережа мультимаркетів «Аврора» оголошує другий набір до літньої школи AURORA STUDENTS — освітньої програми для студентів і випускників, які хочуть здобути бізнес-досвід. Що сталося? «Аврора» відкрила подачу заявок до AURORA STUDENTS 2026. Програма триватиме з 6 до 28 липня.  Учасників чекають лекції від топменеджерів і тренерів корпоративного центру, робота з реальними бізнес-кейсами, тренінги soft skills,
Кар’єра, ринок праці та нові можливості для жінок — чого чекати від конференції Women Career Day
Опубліковано уНовини

Кар’єра, ринок праці та нові можливості для жінок — чого чекати від конференції Women Career Day

6 червня у Києві відбудеться конференція Women Career Day від Happy Monday. На події говоритимуть про кар’єру, ринок праці та нові можливості для жінок в Україні. Vector — інформаційний партнер заходу. Що сталося Конференція Women Career Day від Happy Monday — подія для жінок, які шукають нові кар’єрні можливості та хочуть орієнтуватися у змінах на
Піти з компанії, а потім повернутися: 3 камбек-історії від співробітників Promodo
Опубліковано уБізнес

Піти з компанії, а потім повернутися: 3 камбек-історії від співробітників Promodo

Люди змінюють компанії та ролі, інколи переходячи у нові індустрії. Це частина професійного шляху. Але чи можна уявити, що після звільнення людина повертається у ту саму компанію? У Promodo — так. Розповідаємо три історії людей, які вирішили піти з роботи, але згодом — знову стали частиною команди. Я прийшов у Promodo на позицію Middle SEO
Не звільняйтеся, поки не поставите собі ці запитання
Опубліковано уНовини

Не звільняйтеся, поки не поставите собі ці запитання

Inc. пише, що підхід до зміни карʼєри не має бути спонтанним. Ось кілька запитань, які допоможуть змінити карʼєру усвідомлено. Розповідаємо деталі. Що сталося Погодьтеся, що думки про зміну роботи приходять досить спонтанно. Іноді ми починаємо переосмислювати свою карʼєру і розуміти, що варто щось змінювати. У сучасному світі кар’єра —більше нелінійний шлях, де професіонали змінюють ролі.
Як не промахнутися з вибором професії: в Україні стартують кар’єрні дні для школярів
Опубліковано уКреатив

Як не промахнутися з вибором професії: в Україні стартують кар’єрні дні для школярів

Школярі зможуть побачити роботу компаній зсередини до того, як оберуть професію.  Що сталося? «Атмосферна школа» запускає новий формат профорієнтації — кар’єрні дні для учнів 8–11 класів. Після онлайн-тестування учасники отримують шанс потрапити на кар’єрний день у одну із компаній-партнерок проєкту: Що там буде?  До ініціативи вже долучилися компанії ПУМБ, COMFY, 1+1 media та 1+1 media
Як IT-фахівцю зробити наступний крок у кар’єрі: новий сервіс від Mate academy
Опубліковано уБізнес

Як IT-фахівцю зробити наступний крок у кар’єрі: новий сервіс від Mate academy

Зустрічаються на ринку праці двоє фахівців. Перший — активно шукає роботу, але результату немає. Резюме є, відгуки розіслані, а дзвінків мало. Другий — поки не шукає, але розуміє, що поточна ситуація його не влаштовує. Зарплата не росла рік-два. Задачі не розвивають. Але з чого починати зміни — незрозуміло. Обидва мають спільний знаменник: відсутність актуального розуміння
Перебудувати мислення з керування продуктом на керування бізнесом. Шлях Ірини Бабенко до СЕО Health&Wellness у Brainstack
Опубліковано уБізнес

Перебудувати мислення з керування продуктом на керування бізнесом. Шлях Ірини Бабенко до СЕО Health&Wellness у Brainstack

Коли всередині продуктової компанії з’являється кілька самостійних бізнесів, централізоване управління починає гальмувати швидкість. Функціональні ролі вже не покривають рівень відповідальності, який потрібен для масштабування. Brainstack переглянув структуру управління саме з цієї причини. Зараз кожна вертикаль стала окремою бізнес-одиницею з власним P&L і зʼявився СЕО з кожної ніші, з якою працює бренд. Його фокус — прибутковість,
King Group увійшла до рейтингу ТОП-25 IT-роботодавців для молоді
Опубліковано уБізнес

King Group увійшла до рейтингу ТОП-25 IT-роботодавців для молоді

King Group увійшла до рейтингу ТОП-25 IT-роботодавців України, відкритих для молодих талантів до 25 років, який формує медіаплатформа STUD-POINT. Відзнаку Група отримала під час HR-POINT 2026 — щорічного форуму для HR-фахівців, присвяченого роботі з молоддю та розвитку бренду роботодавця. Що сталося King Group отримала відзнаку «за сміливість, адаптивність в умовах невизначеності, проактивну позицію у роботі