Опубліковано уБізнес
Як керівникам вищої ланки зміцнити свій вплив
Ідея сама по собі рідко щось змінює. На рівні топменеджменту рішення рухаються не силою аргументу, а силою коаліції, контексту й правильного моменту. Можна мати бездоганну логіку й точні розрахунки — і все одно отримати тишу у відповідь. Проблема зазвичай не в самій ідеї. Просто на цьому рівні недостатньо бути «правим». Потрібно, щоб інші теж були
