Що реально утримує людей в ІT компаніях: досвід SharksCode

Попри те, що пропозицій на IT-ринку в останні роки не бракує, за даними Gallup, лише 21% працівників у світі вважають себе по-справжньому залученими. Тобто вони відчувають психологічну прив’язаність до своєї роботи, команди та роботодавця. Решта ж — просто присутні. Цей розрив коштує бізнесу більше, ніж будь-який рекрутинговий бюджет, адже дослідження показують тісний зв’язок між залученістю
Людський фактор 2.0: чому майбутнє компаній — не в роботах, а в емпатії, підсиленій технологією

Людський фактор 2.0: чому майбутнє компаній — не в роботах, а в емпатії, підсиленій технологією

Ігор Свириденко, CEO HRM-системи з AI-помічником CoreHR, розповідає, як завдяки технологіям зробити емпатію дієвою для компанії та підсилити людські ресурси.