Опубліковано уНовини

Річард Бренсон закликав не копіювати його рутину — чому 

Річард Бренсон заявив, що звичка прокидатися о 5 ранку не має нічого спільного з універсальною формулою успіху, а копіювання чужих рутин часто закінчується вигоранням, пише Fortune. Що сталося Річард Бренсон, засновник Virgin Group, заявив, що люди дарма копіюють його ранкову рутину. Підприємець давно відомий звичкою прокидатися о 5 ранку, тренуватися, перевіряти соцмережі, снідати мюслі з
Опубліковано уНовини

Як Apple, Lego і «Історія іграшок» лишаються актуальними роками: 3 принципи від колишнього аніматора Pixar

Колишній аніматор Pixar і консультант Fortune 500 Метью Лун має три принципи, які допомагають брендам залишатися актуальними для кількох поколінь клієнтів. Про це пише Inc.  Що сталося Метью Лун — відомий фахівець зі створення історій та колишній аніматор студії Pixar, який працював над такими хітами, як «Історією іграшок», «Корпорація монстрів» та «У пошуках Немо», пояснив,
Опубліковано уНовини

Воррен Баффет назвав головний актив лідера — і це не стратегія

Відомий інвестор Воррен Баффет нагадує просту істину: кожна людина отримує лише одне тіло і один розум на все життя. Про це пише Inc.  Що сталося Багато хто досі працює так, ніби на них не діють базові людські обмеження: жертвують сном, пропускають рух, живуть у режимі постійної доступності й пишаються перевантаженим календарем. Але дослідження показують інше.
Опубліковано уНовини

Воррен Баффет заробив мільярди завдяки цій навичці

Швидкість ухвалення рішень зазвичай вважають перевагою для бізнесу. Проте історія Воррена Баффета під час фінансової кризи 2008 року показує інше, пише Inc.  Що сталося У бізнесі часто вважають, що діяти треба якомога швидше. Однак приклад Воррена Баффета під час кризи 2008 року показує, що не всі рішення варто ухвалювати одразу. Іноді корисніше перечекати період невизначеності
Опубліковано уНовини

Менше роботи — більше росту: як скорочений робочий тиждень розігнав економіку Ісландії

Ісландія скоротила робочий тиждень для тисяч працівників без втрати зарплати. Експеримент показав зростання продуктивності, менше вигорання та стабільне економічне зростання країни, пише Hot News. Що сталося Уряд Ісландії та міська рада Рейк’явіка організували два масштабні пілотні тестування, які тривали з 2015 до 2019 року. У цих програмах взяли участь понад 2500 працівників (це приблизно 1%
Опубліковано уНовини

Менше роботи — більше росту: як скорочений робочий тиждень розігнав економіку Ісландії

Ісландія скоротила робочий тиждень для тисяч працівників без втрати зарплати. Експеримент показав зростання продуктивності, менше вигорання та стабільне економічне зростання країни, пише Hot News. Що сталося Уряд Ісландії та міська рада Рейк’явіка організували два масштабні пілотні тестування, які тривали з 2015 до 2019 року. У цих програмах взяли участь понад 2500 працівників (це приблизно 1%
Опубліковано уНовини

Воррен Баффет назвав головну навичку для успіху — і це не інтелект

Воррен Баффет вважає ефективну комунікацію навичкою номер один, яка визначає здатність людини досягти успіху, пише Inc. Розповідаємо деталі.  Що сталося Згідно з баченням Баффета, навіть найвищий інтелект, чудова трудова етика та сильне кар’єрне бачення не матимуть значення, якщо ви не здатні чітко донести свої ідеї до інших людей. На його думку, хороша комунікація — це
4 способи швидше вибудувати довіру на новій роботі
Опубліковано уНовини

4 способи швидше вибудувати довіру на новій роботі

На новій роботі резюме працює рівно до першої зустрічі, далі все вирішують дії. Ось чотири підходи, які допомагають швидше вибудувати довіру в команді, про які пише Fast Company. Що сталося Початок роботи на новому місці — це завжди виклик, адже навіть досвідченим фахівцям доводиться будувати репутацію та стосунки з нуля. Кар’єрні експерти поділилися ефективними стратегіями,
Головна помилка лідерів: що насправді потрібно працівникам замість мотивації
Опубліковано уНовини

Головна помилка лідерів: що насправді потрібно працівникам замість мотивації

Команда стає по-справжньому залученою і стійкою лише тоді, коли люди відчувають свою цінність у роботі. Про це пише Fast Company.  Що сталося Керівники найчастіше зосереджуються на продуктивності та ефективності, ігноруючи те, як люди насправді сприймають свою роботу. Проте цей підхід для досягнення цілей є помилковим.   В основі залученості лежить одне ключове питання, яке ставить собі
Ця ранкова рутина Тіма Кука зробила Apple найдорожчою компанією світу
Опубліковано уНовини

Ця ранкова рутина Тіма Кука зробила Apple найдорожчою компанією світу

Тім Кук протягом 15 років щодня читав листи користувачів Apple, отримуючи прямий зворотний зв’язок без фільтрів менеджерів. Про це пише Inc. Що сталося Протягом 15 років Кук починав свій день з читання листів від користувачів Apple. Це дозволяло йому отримувати прямий зворотний зв’язок — від історій порятунку життів за допомогою Apple Watch до критики функцій,